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Gaming/St. Pölten (OTS) - 2020 wurde das Bildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe Gaming eröffnet und damit verbunden ein neuer Schulversuch gestartet, der erstmals eine Pflege- und Sozialbet ...
Dramatische Umlenkungseffekte von China-Paketen in EU durch US-Zölle. HV fordert Strafzahlungen für extrem umweltschädliche Produkte, Werbeverbot, Handling Fee & Plattformhaftung!
PwC „Voice of the Consumer”-Studie 2025: Gesundheit, KI und Klimabewusstsein beeinflussen zunehmend die Essgewohnheiten – ...
Wir und unsere 5 Drittanbieter nutzen Technologien (z. B. Cookies), um Informationen auf Nutzergeräten zu speichern und abzurufen, um persönliche Daten, wie IP-Adressen oder Browserdaten zu verarbeite ...
NÖAAB Landesobfrau Teschl-Hofmeister dankt den Leistungsträgerinnen und Leistungsträgern des Öffentlichen Dienstes für ihren Einsatz zum Wohle der Menschen in Niederösterreich ...
EQS-News: Steyr Motors AG / Schlagwort(e): Auftragseingänge Steyr Motors forciert Wachstum in den USA – Abschluss eines weiteren Rahmenvertrags 23.06.2025 / 07:30 CET/CEST Für den Inhalt der Mitteilun ...
Incoming Orders Steyr Motors drives growth in the U.S. – signing of another framework agreement 23.06.2025 / 07:30 CET/CEST The issuer is solely responsible for the content of this announcement.
Ningbo, China (OTS) - Risen Energy Co., Ltd. (SZSE: 300118), ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, hat kürzlich seinen Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht (ESG) ...
Ningbo, China (OTS) - Risen Energy Co., Ltd. (SZSE: 300118), ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, hat kürzlich seinen Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht (ESG).
Nach drei Tagen feierte das #dif25 sein großes Finale. Seit über vier Jahrzehnten bietet das Donauinselfest ein fulminantes Programm bei freiem Eintritt.
Helsinki (OTS) - Neue Forschungsergebnisse, die heute auf dem European Academy of Neurology (EAN) Congress 2025 vorgestellt wurden, zeigen, dass häufige Albträume mit einer deutlich beschleunigten bio ...
Wien (OTS) - „Statt mit erhobenem Zeigefinger zu argumentieren, sollten wir gemeinsam an tragfähigen Lösungen für unsere Zukunft arbeiten. Arbeitgeber brauchen keinen zusätzlichen Druck. Sie brauchen.
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